• Menú
  • Torna enrere
    Estatut de l'Artista

    L'Estatut de l'Artista i el RD 1/2023

    Febrer 2023 | Com ens afecten els canvis en l'Estatut de l'Artista publicat en el RD 1/2023?

    Després de les últimes modificacions publicades en el BOE sobre regularització de l'Estatut de l'Artista en termes fiscals i de professionalització, tothom es fa la mateixa pregunta. Ha canviat alguna cosa pel col·lectiu d'artistes visuals?

    No. Encara no tenim estatut de l'artista. Els darrers canvis legislatius per regular l'estatut professional d'artistes de totes les disciplines es dirigeixen fonamentalment a artistes d'escèniques i audiovisuals. Només tenim unes petites millores:

    S'han creat nous epígrafs de l'IAE per a professionals escriptors, compositors o que es dediquen a la mediació cultural, la gestió cultural, la curadoria, etc. Això ajudarà a tenir un cens d'artistes més depurat, ja que el 861 (el nostre) deixarà de ser un calaix de sastre i es tindrà una idea més clara de rendiments i funcionament del nostre col·lectiu.

    Totes les persones que estiguin inscrites en aquests IAEs, també el 861, tindran dret a una reducció de la retenció de l'IRPF del 15 al 7% si els seus rendiments nets anuals no han superat els 15.000 € l'any anterior.

    Durant la jubilació no només es podrà cobrar per activitats de creació artística que generin drets d'autor, també amb tota activitat artística de mediació, curadoria, gestió, producció, creació, recerca.

    Des de la Seguretat Social, i per tant, no és un tema fiscal, s'ha aprovat una cotització de 164 € per a artistes autònoms que no superin els 3.000 € de rendiments nets. Atenció, això també afecta les prestacions, perquè es cotitza menys.

    La proposta conjunta que vam redactar amb UNION AC per la regularització d'un sistema específic de la Seguretat Social per a professionals autònoms de la cultura és més ambiciosa en protecció social i prestacions. Hi ha la previsió de crear un grup de treball per abordar aquests temes i també tractar temes de malalties professionals relacionades. També ens preguntem què passa quan tenim rendiments irregulars, però la quota l'hem de pagar religiosament, quines són les despeses deduïbles, i com s'articula la representativitat i la negociació col·lectiva, les prestacions per maternitat i baixes per malaltia.

    Queda molta feina per fer, com veieu.